1.面试

    偶尔有吧仅仅四个字，林夏的声音越收越小，抬眼望向眼前身着灰色正装正在翻看她简历的面试官。

    今天是林夏从游戏制作专业毕业即失业的第三个月，奔波在面试场之间的这段时间里，她听过hr层出不穷的奇怪问题，但是都没有刚刚这句离谱。

    刚刚眼前这个男人，在林夏做完自我介绍以后的第一句话是：平时会做春梦吗？

    林夏不仅会做春梦，而且是从初中就开始了。自从在画室偶然撞见一对偷吃禁果的同学后，她的梦境里总是会出现激烈的交欢。

    得到林夏肯定的答复后，办公桌后的男人推过来装订好的一份协议和一只签字笔。

    你还不清楚应聘的岗位吧？我们要招聘的，是公司新项目的感官捕捉演员。

    感官捕捉演员？

    你可以把它简单的理解成vr游戏的动作捕捉演员，但不同于vr游戏的是，这项新技术能通过神经信号让玩家体验到真实的情绪，是完全体感游戏。所以需要感官捕捉演员真实体验游戏情节，我们经过录制处理之后制作成游戏。

    男人简略介绍完，抬眼看着林夏，翻开了第一页，食指轻敲了一下标题。

    你要先签下这份保密协议。承诺不外泄接下来涉及商业机密的部分，就可以正式地告知你具体的工作内容。

    拿起协议翻看了几页，林夏发现就只是普通的防止不正当竞争的保密协议，在业界十分常见的那种。

    把林夏签好的保密协议放在一边后，面试官重新开口。

    我们的新项目，是一款十八禁游戏